Servicio que te ayuda a identificar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores al momento de cumplir con su trabajo. La ley 29783 de Salud y Seguridad en el Trabajo nombra una matriz muy sencilla de evaluación con los tipos de riesgos a los que pueden estar expuestos sus trabajadores: agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales; y estos cómo pueden estar afectando a los diferentes tipos de trabajadores de su empresa. 

De acuerdo a esto, un trabajador de oficina no tendrá necesidad de pasar las mismas evaluaciones médicas que un trabajador minero de socavón, ni un trabajador de seguridad tendrá que pasar la misma evaluación que un trabajador de almacén. Las pruebas deben diagnosticar efectiva y oportunamente si algún trabajador está desarrollando una enfermedad ocupacional.

 

PASOS PARA DETERMINAR LOS PROTOCOLOS O PRUEBAS DE EVALUACIÓN MÉDICO OCUPACIONAL                                                                

  • Identificar a todos los trabajadores a cargo del empleador: en planilla, por recibo por honorarios, practicantes, voluntarios, etc.
  • Segmentar por tipo de trabajo que realizan: Por ejemplo Administrativos, almaceneros, vigilantes, etc.
  • Identificar los casos especiales: conserje que hace labores de mantenimiento, etc.
  • Identificar los posibles daños para la salud de acuerdo al tipo, frecuencia y magnitud de la exposición de riesgos propios del trabajo que realizan.
  • Determinar las pruebas necesarias para identificar de manera temprana si el agente está generando un daño para la salud del colaborador.

TODAS LAS EVALUACIONES MÉDICO OCUPACIONALES DEBEN TENER LOS SIGUIENTES COMPONENTES BÁSICOS:

  • La evaluación médico ocupacional.
  • La evaluación psicológica ocupacional.
  • Pruebas de ayuda diagnóstica(en el Perú se sugiere Placa de Tórax, pruebas de laboratorio de biometría sanguínea, de bioquímica sanguínea, grupo sanguíneo y factor RH en caso de los exámenes pre ocupacionales, y examen completo de orina).

La elaboración de un protocolo adecuado al puesto de trabajo de cad trabajador hará que la inversión que realice la empresa en el cumplimiento de esta norma sea efectiva. La empresa no gastará en pruebas innecesarias ni dejará de lado diagnósticos importantes que descubrir. 

Una buena clasificación por puesto de trabajo será también siempre importante para poder conseguir este objetivo para el cuidado de la salud, seguridad y bienestar de todos.